1.协助管理：协助总经理调查研究，了解公司管理经营情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；协助企业系统与流程建设的管理，跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；协助进行对外事务联络和行业管理机构、协会及其他单位的关系、
2.绩效管理：负责每个月计时，月薪人员绩效及协助各部门岗位职责修改完成；
3.文化建设：负责企业文化建设的开展与推进，建立学习型企业，员工活动的开展；
4.制度建设：协助修改公司管理制度、工作考核等一系列制度体系
5.综合管理：落实会议决策点，与相关负责人联系解决会议中产生的问题，不定时检查各个部门的工作实施情况向总经理汇报。负责其它单位公司领导的接待，参观检查指导等工作。公司各项资质、政策的申报
岗位要求
1.有2年以上企业行政管理工作经验者优先。
2.知识结构较全面，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司有关的各种知识。
3.在经营管理的重大事项和关键问题上，具有较强的应变及适应能力。
4.学习和接受能力强，善于接受批评和自我检讨并及时改进；有一定的文字编辑表达能力
5.沟通协调能力强，能敏锐的发现问题和提出有效的解决方案；

薪酬：8000元-12000元+政策奖金+年终分红！
福利待遇：
1、工作：26天/8小时（工作时间为早上8:30-12:00；下午13:30-18:00）；
2、假期：1）月休4天；2）国家法定节假日；3）超长年假；
3、福利：每周学习讲座（技术、营销、经营管理）+管理层以及明星员工享有年终分红；
4、购买社保、意外险；
5、每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品；
6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含：聚餐，K歌、游山，玩水，生日会，组团旅游、户外拓展等活动
7、新员工试用期前三月公司提供临时宿舍
联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！